干部教育

平罗县五项措施激励干部干事创业

作者:admin   添加时间:18/02/26  来源:本站   浏览:

平罗县明确任务清单,制定五项措施,贯彻落实自治区党委《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》。

抓好思想政治教育。以学习习近平新时代中国特色社会主义理论为重点,突出抓好科级干部和优秀年轻干部主体班次培训。以“抓学习、抓党课、抓专题研讨、抓党支部建设、抓督查指导”为着力点,持续扎实推进“两学一做”学习教育。严格执行领导班子民主生活会制度、支部“三会一课”制度,抓实“主题党日”活动。以县处级领导干部为重点,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,发挥“头雁效应”,以上率下,强化干部理想信念教育。

从严管理监督干部。完善乡镇(部门)年度效能目标考核办法和干部季度“干事档案”考核机制,切实把考核结果运用与干部选拔、评先评优、效能奖励等挂钩。落实好县委巡察制度、领导班子领导干部综合分析研判机制,运用巡察、研判结果,推进干部能上能下。贯彻落实作风建设新规,教育警醒干部,守纪律讲规矩,干成事不出事。

坚持导向选人用人。围绕党委、政府决策部署,注重从项目建设、脱贫攻坚等主战场考察识别和选拔使用干部。开展正科级实职后备干部提名推荐工作,培养党政“一把手”后备骨干。实施优秀年轻干部重点培养工程,储备优秀人才。落实干部容错纠错机制,保护想干事能干事的干部,大力选拔使用干成事不出事的干部。

注重提升专业能力。实施干部专业能力提升工程,开展精准培训,评选命名表彰业务能手。对综合表现优秀的干部,重点放在专业岗位培养使用。坚持人岗匹配、人岗相适,推进干部有序交流,最大限度地调动干部的工作积极性主动性。

落实关爱激励机制。坚持精神奖励和物质奖励相结合,建立健全表彰奖励激励机制,规范表彰奖励活动方式。建立健全关心关爱干部工作机制,严格落实带薪休假、加班补休、健康体检、困难补助等有关规定。严格执行县以下机关公务员职务与职级并行制度、事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升政策规定。做好乡镇公务员非领导职务晋升工作。大力宣传先进典型,弘扬正气,激发正能量,调动干部干事热情。

(平罗县委组织部   牛成成)




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