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平罗县靶向发力 提高组织工作质量

作者:admin   添加时间:18/07/11  来源:本站   浏览:

    今年上半年,平罗县紧盯“年轻干部储备不足、农村党建质量不高、人才工作活力不够”短板,靶向发力,全力推动全县组织工作登台阶上水平。

    抓住源头培养,促进年轻干部茁壮成长。结合全县年轻干部队伍现状,量身定制《年轻干部“优苗选育”工程实施方案》,建立年轻干部“成长档案”600余份。落实“三个一批”培养计划,以提升基本能力素质为重点,调训91名年轻干部参加全县素质能力提升培训班,集中培训一批;以实战历练为抓手,择优选派23名优秀年轻干部到县直部门或乡镇挂任“一把手”助理,一线实践锻炼一批;以择优使用为目的,对实践锻炼表现优秀或在急难险重任务中表现突出的年轻干部,择优向市委组织部推荐优秀年轻科级干部、选调生重点培养对象40名。

    夯实战斗堡垒,推进农村党建提质增效。认真贯彻“三大三强”和“两个带头人”文件精神,紧扣全县农村改革、“四园四镇”建设等重点工作,加大资金投入力度,村级办公经费提高到5万元/年,先后投入资金1100余万元,新建、维修改造村级活动场所23个,培育党建示范点39个;采取集中轮训、外出观摩等形式,培训新任村干部及部分村党组织书记后备人才141人,组织46名村党组织书记、乡镇党委副书记或组织委员赴江苏省苏州市开展示范培训;拓宽选人渠道,储备村党组织书记后备人才379名,选派14名机关党组织主要负责人担任12个后进村和2个软弱涣散村“第一书记”,调整不胜任村党组织书记6名,撤换履职不力村监会成员18名。通过定档管理、定向培训、定人帮带、定期考核及跟班体验“四定一跟”的方式,培育村党组织带头人141人;实行精准扶持,深化“双创”行动,发放“党员增收致富”“双带资金”资金110万元,培养农村致富带头人383名。

    创新工作机制,激发各类人才创造活力。推动产学研深度融合,通过技术交流、技术咨询、技术培训、人才引进、创新实验室等合作方式,引导园区企业与42所高校、科研院所合作开展技术研究与开发,8个研发课题、32项发明专利分获自治区企业科技创新后补助资金159.3万元、知识产权资金补助72.42万元。挂牌成立石嘴山生态经济开发区专家工作站和13个学科带头人、技能大师工作室,柔性引进博士7名,培养中青年人才50余名。坚持“基地+引才+创业+育才”建园模式,采取以奖代补等方式扶持创建华泰农农业创业园、大学生创业孵化园等创业园13个,培育小企业228家,小老板468人,创造新岗位 5076个。

(稿件来源 平罗县委组织部)




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